成長を牽引する教育者– 奈良オフィスの未来を築く

経営軸で組織とビジネスを見れるようなエンジニアへ！

ーエム・エー・ディーに入社したきっかけを教えてください

パソコンやインターネットが好きだったという理由で、未経験でIT業界へ足を踏み入れました。前職 のIT企業ではHP制作やword pressを使ったサイト構築の仕事をしていました。その中でエム・ エー・ディーの役員の松本さんと知り合い、ご縁があってエム・エー・ディーへ入社しました。

ー入社当時の奈良オフィスはどんな感じでしたか？

当時のエム・エー・ディーの奈良オフィスの社員は自分を含めてたった３名でした。フルリモートの社員１名とパートタイム４名を含めても、とても小規模でした。役員の松本さんとの距離も近く、メ ンバー同士も密接でリラックスできるアットホ ムな雰囲気でした。
現在は成長のフェ ズを迎え人数も増えたので、とても活気づいています。色々なタイプのメンバー が加わり、扱う案件の規模も大きくなりました。しかし、東京と比べるとまだまだ少人数なので、こ のチ ムでひとつの大きな案件をこなして一体感が生まれたりと、新しい刺激も多く、さらに良い雰囲気になったと感じています。

ー入社から現在までのキャリアは？今どのポジションでどんな仕事をしていますか？

入社から１年半はエンジニアとして開発業務に従事していました。初期に入社したというのもありますが、現在は奈良オフィス全体を統括するシニアマネージャーとして、マネジメント業務と、エンジニアとしての業務を半々でこなしています。

ー 実際にやりたいことはできていますか？

とにかく挑戦する事に燃える性格なので、入社してから今まで、とにかく沢山 チャレンジしてきました。今のシニアマネージャーというポジションもチャレンジです。エム・エー・ ディーならではという点でいうと、いわゆるマネージャーの仕事とされる組織の管理や、部下の指 導・モチベーション維持向上などを行うだけでなく、ゼネラリスト側の経営視点をもった管理職につく事が可能であり、自分自身が描くキャリアパスでもあります。独立したい人も応援する！というような姿勢も当社ならではなのではないでしょうか。もちろん技術者としてスペシャリストの道を極めることも可能ですし、とにかく成長したい人の背中を押してくれるのがエム・エー・ディーです。

ー 今注力している事はなんですか？

現在、最も注力しているのは「教育」です。自身の経験を活かして、未経験者や経験の浅いメンバーが入社した際にしっかりサポートし、エンジニアが成長できるカリキュラムを作成しています。エンジニアがスキルアップできる環境を整えることに力を入れています。

ー今後エムエーディーにどんな方に参画してほしいですか？

経営視点を持ち、組織やビジネス全体を見ることができるエンジニアを募集しています。奈良オフィスは順調に成長し、独立した組織として機能しており、積極的に採用を行っています。エム・エー・ディーでは、経験を問わずチャレンジしたい方を全力でサポートしますので、ぜひ一緒に働きましょう！

ー編集後記

福山さん、貴重なお時間をいただき、インタビューにご協力いただき誠にありがとうございました。エム・エー・ディーでのキャリアとマネジメントの経験、そして後輩への指導に対する情熱をお伺いできて、大変勉強になりました。福山さんのリーダーシップと、常に成長を支援し続ける姿勢は、チーム全体に大きな影響を与えています。今後の更なるご活躍を楽しみにしております。