2026年度 入社式・新入社員研修レポート
新たな仲間を迎え、2026年度がスタート
2026年4月1日、東京オフィスにて「2026年度 入社式」を執り行いました。
昨秋の内定式を経て、新入社員が正式に当社の仲間に加わりました。
緊張感の中にも希望に満ちた表情で式に臨む彼らを、あたたかい拍手で迎えました。
また、入社式後は3日間にわたり、プロフェッショナルとしての土台を築く「新入社員研修」を実施しました。
入社式 プログラム内容
式典は以下の内容で実施しました。
- 開会の辞 式の開始が宣言され、式典がスタートしました。
- 祝辞（代表取締役・役員）代表および役員より、歓迎の言葉とともに、急速に変化する業界での当社のビジョンと、新たな視点を持つ新入社員への期待が語られました。
- 配属発表 代表より、新入社員それぞれの事務所所属について伝達を行いました。名前を呼ばれた新入社員たちは、社会人としての第一歩を実感する表情を見せていました。
- 新入社員 誓いの言葉 新入社員代表による決意表明が行われました。自らの言葉で語られる力強い抱負に、会場の社員からも大きな拍手が送られました。
- 先輩社員からの激励 直近の先輩社員より、実務に近い視点でのアドバイスや「共に成長しよう」という心強いエールが贈られました。
- 記念撮影 同期全員での集合写真を撮影。これから共に歩むチームとしての絆を確認しました。
2026年度 新入社員研修（3日間）
入社式後の3日間は、組織の理解や、社会人としてのマインドセットを学ぶ集中的な研修を実施しました。
カテゴリ | 内容 |
マインド・ビジョン | 企業理念・ビジョン研修（社長・役員講話）：当社の理念や社会的な役割を学ぶとともに、経営の視点から事業展望や「行動指針」を共有し、組織への理解を促進。 |
組織理解 | チーム紹介：各チームのマネージャーが登壇。具体的な業務内容やチームの雰囲気を紹介し、配属後のイメージを具体化。 |
ビジネススキル | ロジカルシンキング：論理的思考力の基礎をワーク形式で習得。 |
最新テクノロジー | AI研修：業務効率化に向けた最新AIツールの活用方法を学習。 |
チームワーク | チームビルディングワークショップ：同期同士のコミュニケーションを活性化させ、相互連携を強化。 |
コンプライアンス | 情報セキュリティ研修・Pマーク研修：実務を担う上で不可欠な守秘義務と情報管理の重要性を再確認し、リテラシー向上を徹底。 |
参加者の声
新入社員
「入社式に臨むことで、社会人としての第一歩を実感しました。その後の研修で具体的なチーム紹介を聞くことで、ようやく自分がどのように動いていくのかという全体像が見えてきた気がします。」
先輩社員（研修担当）
「AI研修やワークショップに真剣に取り組む姿を見て、私たちも刺激を受けました。組織の新しい力として、一緒に働けるのが楽しみです。」
今後に向けて
当社では、入社式を単なる通過点ではなく、プロフェッショナルとしての「志」を立てる重要な場と考えています。
3日間の研修を終えた新入社員たちは、今後は技術研修を経て各チームへの配属およびOJTへと進みます。
今後も、人的資本への投資を経営の重要事項と位置づけ、1on1面談を通じたキャリア支援や高度な教育プログラムの提供を継続していきます。社員の成長を支える教育投資を惜しむことなく、個々の才能を最大限に発揮し、安心して挑戦を続けられる環境構築を目指します。
新入社員の今後の活躍にご期待ください。
